Sökning: "det triangulära förhållandet"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden det triangulära förhållandet.

  1. 1. “Vem är min chef?” : En kvalitativ studie om hur ekonomikonsulter i en trepartsrelation mellan bemanningsföretaget, klienten och konsulten skapar mening till styrning

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Annie Nordmark; Hilda Karlsson; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Inledning: Ett bemanningsföretags arbetsprocess handlar om att rekrytera och hyra ut konsulter till klienter under en begränsad tid för att tillfälligt ersätta eller komplettera personalstyrkan. Bemanningsföretagets arbetsuppgift är att matcha konsultens kunskap och klientens efterfråga för att tillgodose båda parternas behov. LÄS MER

  3. 2. Den organisatoriska rättvisans påverkan på arbetstillfredsställelse hos personal i organisationer som använder bemanningspersonal : En kvantitativ tvärsnittsstudie inom tillverkningsindustrin

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Malin Torstensson; Nora Shalaby; [2022]
    Nyckelord :Job satisfaction; organizational justice; temporary agency workers; permanent employees; manufacturing industry; Arbetstillfredsställelse; organisatorisk rättvisa; bemanningspersonal; ordinarie anställda; tillverkningsindustrin;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Användning av bemanningspersonal är utbrett i Sverige, ca en tredjedel av den privata sektorn använder bemanningspersonal och det vanligaste motivet är för att uppnå flexibilitet och stabilitet i personalstyrkan. Bemanningspersonalens triangulära förhållande mellan bemanningsföretaget och kundorganisationen skapar utmaningar för kundorganisationen i ledningen av arbetet. LÄS MER

  4. 3. "Like Ships in the Night": A thesis on the relationship between the EU and international law, and whether the implementation of UNSC Resolutions into the EU legal order has developed a rule of particular customary international law for the EU member states?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska fakulteten; Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Katarina Bungerfeldt; [2020]
    Nyckelord :Public International Law; EU Law; Customary International Law; Particular Customary Law; UN Charter; Principle of Prevailing Effect; UNSC; Security Council; Primary Law; Human Rights; Fundamental Principles of EU Law; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Ur ett folkrättsligt perspektiv har EU en säregen karaktär, som gör att Unionen skiljer sig från andra internationella organisationer. Framför allt har EU åstadkommit en höggradig autonomi från såväl det internationella samfundet som medlemsstaternas nationella rättssystem. LÄS MER

  5. 4. Uppfattningar om CSR i bemanningsföretag – två sidor av samma mynt : En studie om chefers och konsulters uppfattningar gällande socialt ansvarstagande för anställda

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :David Ling; Annika Saremi; [2019]
    Nyckelord :CSR; Corporate Social Responsibility; socialt ansvarstagande; välbefinnande; anställdas välbefinnande; stakeholder; theory; employees; employee wellbeing; CSR; Corporate Social Responsibility; socialt ansvarstagande; välbefinnande; anställdas välbefinnande; stakeholder theory; employees; employee wellbeing;

    Sammanfattning : Bakgrund: Corporate Social Responsibility (CSR) kan förklaras som de aktiviteter företagen åtar sig för att säkerställa att deras intressenter drar nytta och inte missgynnas av deras verksamhet. Forskning kring ämnet har riktats främst på företags sociala ansvarstagande för externa intressenter varför vi fokuserat på ansvaret för en intern intressentgrupp, de anställda, då det framgår att det råder brist på forskning kring ämnet. LÄS MER

  7. 5. Personaluthyrning - kommer sjuka arbetstagare i kläm? - Om förutsättningar för arbetsmiljö, rehabilitering och anställningsskydd i bemanningssituationer

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Johanna Dahl; Sofie Wallner; [2019]
    Nyckelord :bemanning; bemanningsanställda; det triangulära förhållandet; trepartsförhållande; kundföretag; bemanningsföretag; personaluthyrning; arbetsmiljö; rehabilitering; anställningsskydd; nedsatt arbetsförmåga; arbete av betydelse; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Sammanfattning “Bemanning” är idag ett inarbetat begrepp som innebär att ett bemanningsföretag anställer personal för att hyra ut dessa till att utföra arbete hos ett kundföretag. Det betyder att det normala anställningsförhållandet mellan en arbetsgivare och en arbetstagare får en tredje involverad part. LÄS MER