Sökning: "det triangulära förhållandet"

Hittade 2 uppsatser innehållade orden det triangulära förhållandet.

  1. 1. Uppfattningar om CSR i bemanningsföretag – två sidor av samma mynt : En studie om chefers och konsulters uppfattningar gällande socialt ansvarstagande för anställda

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/FöretagsekonomiLinköpings universitet/Filosofiska fakulteten; Linköpings universitet/FöretagsekonomiLinköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :David Ling; Annika Saremi; [2019]
    Nyckelord :CSR; Corporate Social Responsibility; socialt ansvarstagande; välbefinnande; anställdas välbefinnande; stakeholder; theory; employees; employee wellbeing; CSR; Corporate Social Responsibility; socialt ansvarstagande; välbefinnande; anställdas välbefinnande; stakeholder theory; employees; employee wellbeing;

    Sammanfattning : Bakgrund: Corporate Social Responsibility (CSR) kan förklaras som de aktiviteter företagen åtar sig för att säkerställa att deras intressenter drar nytta och inte missgynnas av deras verksamhet. Forskning kring ämnet har riktats främst på företags sociala ansvarstagande för externa intressenter varför vi fokuserat på ansvaret för en intern intressentgrupp, de anställda, då det framgår att det råder brist på forskning kring ämnet. LÄS MER

  2. 2. Personaluthyrning - kommer sjuka arbetstagare i kläm? - Om förutsättningar för arbetsmiljö, rehabilitering och anställningsskydd i bemanningssituationer

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Johanna Dahl; Sofie Wallner; [2019]
    Nyckelord :bemanning; bemanningsanställda; det triangulära förhållandet; trepartsförhållande; kundföretag; bemanningsföretag; personaluthyrning; arbetsmiljö; rehabilitering; anställningsskydd; nedsatt arbetsförmåga; arbete av betydelse; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Sammanfattning “Bemanning” är idag ett inarbetat begrepp som innebär att ett bemanningsföretag anställer personal för att hyra ut dessa till att utföra arbete hos ett kundföretag. Det betyder att det normala anställningsförhållandet mellan en arbetsgivare och en arbetstagare får en tredje involverad part. LÄS MER