Sökning: "ledarskap intervju fallstudie"

Visar resultat 21 - 25 av 27 uppsatser innehållade orden ledarskap intervju fallstudie.

  1. 21. Servant leadership : Vetenskap eller ideal?

    Kandidat-uppsats, Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Klas Eklund; [2012]
    Nyckelord :Servant leadership; Self leadership; Management of meaning; Servant leadership; Tjänareledarskap; Självledarskap; Meningsskapande ledarskap;

    Sammanfattning : Servant leadership är ett begrepp som visar potential inom ledarskapsforskningen, framförallt för att förklara meningsskapande ledarskap, hur ledaren leder sig själv samt hur ledarskap kan accepteras utan auktoritet. Problemet är att forskningen hittills varit alltför okritisk. LÄS MER

  3. 22. Att trivas i orkestern : En fallstudie om gemenskap och sammanhållning i en ungdomsblåsorkester

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Musikhögskolan Ingesund

    Författare :Anna Svensson; [2012]
    Nyckelord :music; wind band; youth; community; cohesion; leadership; musik; blåsorkester; ungdom; gemenskap; sammanhållning; ledarskap;

    Sammanfattning : I denna studie undersöks hur gemenskap och sammanhållning i en ungdomsblåsorkester ser ut och hanteras både utifrån orkesterledarens och de deltagande ungdomarnas synvinkel. Även betydelsen av gemenskap och sammanhållning och hur den tar sin form är frågor som besvaras i uppsatsen. LÄS MER

  4. 23. Arbetsmiljö - Utredning av efterlevnad avordnings- och skyddsregler påbyggarbetsplatsen

    Kandidat-uppsats, JTH, Byggnadsteknik

    Författare :Vållberg Emelie; Wilhelmsson Emelie; [2012]
    Nyckelord :Arbetsmiljö; attityder; byggarbetsplats; efterlevnad; enkätundersökning; grupper; hälsa; intervju; kommunikation; ordnings- och skyddsregler.;

    Sammanfattning : En byggarbetsplats är en osäker arbetsmiljö där tillbud och olyckor avlöservarandra trots att arbetsmiljöarbetet styrs av lagstiftning för att förebygga en dåligarbetsmiljö. Ordnings- och skyddsregler är ett viktigt medel i kampen till att nå enacceptabel nivå där olyckor och tillbud inte förekommer ofta. LÄS MER

  5. 24. Gemensamt konstruktivt medarbetarskap : en plattform för framtiden

    Kandidat-uppsats, Institutionen för individ och samhälle

    Författare :Birgitta Apelqvist; Ann-Sofi Olsson; [2010]
    Nyckelord :Employeeship; shared leadership; leadership; focus group interviews; positive psychology; Medarbetarskap; medledarskap; ledarskap; fokusgruppsintervjuer; positiv psykologi;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att kartlägga åsikter kring ett Gemensamt Konstruktivt Medarbetarskap (GKM) för att lägga grunden till en plattform att stå på inför kommande arbete kring medarbetarskap ute i organisationer. Studien är en kvalitativ undersökning med fallstudie som grundläggande design med en ansats av positiv psykologi, vilken genomfördes på en kemisk industri. LÄS MER

  7. 25. Ledarskapets roll i chefskapet : En fallstudie där uppfattningen av ledarskapet mellan chefer och medarbetare studeras i ett svenskt företag.

    Magister-uppsats, Handelshögskolan vid Umeå universitet

    Författare :John Karlsson; Stefan Holmlund; [2009]
    Nyckelord :Ledarskap; skandinaviskt ledarskap; ledarskapsbeteende;

    Sammanfattning : Ledarskapsrollen utvecklas och effektiviseras ständigt, vilket ofta leder till störreansvarsområden för ledaren. När en chef eller ledare får fler uppgifter som ska lösas och bearbetas finns det en risk att vissa grundläggande uppgifter inte får samma fokus, till exempel ledarskapet och relationen mellan chef och dennes medarbetare. LÄS MER