Sökning: "motiverade arbetsförhållanden"

Visar resultat 11 - 15 av 15 uppsatser innehållade orden motiverade arbetsförhållanden.

  1. 11. Hur bodde din banan? : En kvalitativ studie om konsumenters attityder till information om en specifik produkts exakta ursprungsmiljö

    Kandidat-uppsats, Handelshögskolan vid Umeå universitet

    Författare :Emelie Fureskog; Anna Åström; [2009]
    Nyckelord :Marknadsföring; kommunikation; etiskt konsumtion; konsument beteende;

    Sammanfattning : Att den rika västvärlden måste behärska sin konsumtion är ett synsätt som har fått stort genomslag. Miljöproblemen växer och arbetare utnyttjas runt om i världen. När frågor om hållbarhet uppmärksammas alltmer, får även etisk konsumtion ökad uppmärksamhet. LÄS MER

  3. 12. Notan, tack! – En studie kring frontpersonalens motivationsfaktorer inom restaurantbranschen

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Anders Jönsson; Joakim Thörnholm; Daniel Joannou; [2009]
    Nyckelord :inre och yttre motivation; belöningssystem; restaurant; empowerment; ledarskap; team; motiverade arbetsförhållanden; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : PROBLEM: Forskningen säger att inre motivation skapas genom yttre belöning. Men frågan är hur frontpersonalen motiveras. Då restaurantbranschen fortsätter att växa samtidigt som den får anses som outforskad, menar vi att frontpersonalens bakomliggande motivationsfaktorer måste undersökas och kartläggas. LÄS MER

  4. 13. Att jobba på callcenter : en kvalitativ studie om det upplevda psykosociala arbetsförhållandet ur operatörens perspektiv

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Berit Enefält; Anna Wihlborg; [2007]
    Nyckelord :kvalitativa intervjuer; callcenter; operatörer; psykosociala arbetsförhållanden; krav och kontroll; operator; psychosocial working conditions; demand and control; grounded theory; Psychology; Psykologi; Social Sciences;

    Sammanfattning : Tidigare studier på psykosociala arbetsförhållanden på callcenter i Sverige har visat att det förekommer både fysisk och psykisk ohälsa bland de anställda. Emellertid har föregående studier varit kvantitativa undersökningar där enkäter och likartade metoder brukats som datainsamlingsmetod. LÄS MER

  5. 14. Implementation of SA8000 in Indian garment manufacturing : a socio-economic assessment of the impacts on working conditions and business practices

    L3-uppsats, SLU/Dept. of Economics

    Författare :Linda Fredricsdotter; Ingrid Stigzelius; [2006]
    Nyckelord :garment; SA8000; codes of conduct; social standards; social compliance; multi-stakeholder initiative; corporate social responsibility; management systems; sustainable development;

    Sammanfattning : The garment industry has faced a constant chase for low prices, which has led to an outsourcing to developing countries where the production costs are comparatively low. In these countries, however, the workers' conditions are often forgotten. LÄS MER

  7. 15. Institutionsadministratörers kompetens och lärande i arbetet : en studie av arbetsförhållanden och erfarenheter inom Lunds Tekniska Högskola

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Henrik Eyton; [2005]
    Nyckelord :kompetens; kompetensutveckling; organisationer; arbetsliv; Pedagogy and didactics; Pedagogik; didaktik; Social Sciences;

    Sammanfattning : Personalkontoret på Lunds tekniska högskola intresserade sig för universitetsadministratörernas speciella situation på sina respektive institutioner. För att undersöka detta fick jag i uppdrag att skriva en uppsats, där syftet blev att beskriva och analysera institutionsadministratörernas uppfattning om sin kompetens och sitt lärande inom LTH. LÄS MER