Sökning: "sociologi socialsekreterare"

Visar resultat 1 - 5 av 22 uppsatser innehållade orden sociologi socialsekreterare.

  1. 1. DU SKA TÅLA DETTA, ELLER SÅ ÄR DU INTE GJORD FÖR DET HÄR JOBBET - En kvalitativ studie om socialsekreterares upplevelser av hot och våld i arbetet

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Elin Andersson; Johanna Danielson; [2023-06-30]
    Nyckelord :arbetsmiljö; hot och våld; säkerhetsarbete; myndighetsutövning; socialsekreterare; arbetsrelaterade normer;

    Sammanfattning : Syfte: Vi vill med denna studie få en djupare förståelse för vilken betydelse hot och våld har för socialsekreterares arbetsmiljö. Uppsatsens syfte är att undersöka befintliga rutiner och hanteringar av hot och våld inom en socialförvaltning i Göteborgs Stad samt studera hur socialsekreterare upplever hanteringen i praktiken. LÄS MER

  2. 2. Socialsekreterarnas upplevelser på hur utbildning har förberett dem på att hantera arbetsbelastning i sin profession samt hur arbetsbelastningen hanteras på plats i yrket- med fokus på beteendevetare och socionomer : En kvalitativ undersökning.

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi

    Författare :Armina Ramic; Jasmina Sadoon; [2020]
    Nyckelord :Workload; social worker; behavioural science; stress; burnout; former education; KASAM; coping; coping mechanisms; sociology.; Arbetsbelastning; socialsekreterare; beteendevetare; socionom; stress; utbrändhet; utbildningsbakgrund; KASAM; Coping; copingstrategier;

    Sammanfattning : Socialsekreterarnas arbetsmiljö och arbetsbelastning har i flera år uppmärksammats i hopp om förbättring. Detta kan man finna i mängder forskningsstudier och andra rapporter, både från idag, tio år tillbaka och längre. LÄS MER

  3. 3. ”En grannlaga uppgift”- en kvalitativ studie om socialsekreterares och särskilda företrädares upplevelser att meddela åklagarbeslut till barn

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologiska institutionen; Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Linn Smedberg; [2020]
    Nyckelord :Barnahus; information; åklagarbeslut; samverkan; barnperspektiv; offerperspektiv; Social Sciences;

    Sammanfattning : När ett barn misstänks vara utsatt för brott startas utredning hos både socialtjänsten och polisen. Barnahus är en organisation som under gemensamt tak samverkar kring barn som utsatts för allvarliga brott. I riktlinjerna till Barnahus framgår att barn har rätt till deltagande och information. LÄS MER

  4. 4. Steering the Client toward Self-sufficiency Swedish Social Workers’ Accounts of Responsibilisation

    Master-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Daniel Carlsson; [2018]
    Nyckelord :Social workers; labour market policies; activation; responsibilisation; discipline; control; discretion; street-level bureaucracy; automation; Social Sciences;

    Sammanfattning : In the last couple of decades in Sweden, there has been an adoption of “workfare”-oriented policy approaches to unemployment (as opposed to the former, less conditioned welfare-oriented ones). Consequently, labour market policies more and more have started to encompass the Social Services Department (in Swedish; “socialtjänsten”). LÄS MER

  5. 5. Should I stay or should I go? - Om arbetstillfredsställelsens samband med intentioner att lämna sitt arbete samt relationen till generation Y - en studie inom kommunal socialtjänst

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Lina Lövgren; Agnes Back; [2016-01-19]
    Nyckelord :arbetstillfredsställelse; job satisfaction; personalomsättning; intentioner att lämna sitt arbete; turnover intentions; generation Y; kommunal socialtjänst;

    Sammanfattning : Syfte: I fokus för denna studie är personalomsättning, ett fenomen som får avgörande konsekvenser i det vardagliga arbetet för såväl arbetsgivare som arbetstagare. För att förstå vad som föregår personalomsättning vill vi undersöka sambandet mellan arbetstillfredsställelse och medarbetares intentioner att lämna sitt arbete. LÄS MER