Sökning: "sony ericsson organisation"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden sony ericsson organisation.

  1. 1. Vilka egenskaper önskas hos en ledare - skillnade och likheter i organisationerna Försvarsmakten och Sony Ericsson

    Kandidat-uppsats, Malmö högskola/Fakulteten för teknik och samhälle (TS)

    Författare :Sara Ekstrand; Nicole Podsiadly; Johanna Waltersson; [2010]
    Nyckelord :Ledarskapsegenskaper; Utbildning; Rekrytering; Ledarskap; Leadership Characteristics; Education; Recruitment; Leadership;

    Sammanfattning : Uppsatsens huvudsakliga syfte är att undersöka hur två olika organisationer skiljer och liknar varandra i önskan om ledarskapsegenskaper, detta utifrån de tre olika arenorna rekrytering, utbildning och ledarskap. I denna rapport kommer vi att studera organisationerna Försvarsmakten samt Sony Ericsson, där Försvarsmakten kommer representerar en strukturerad organisation och Sony Ericsson en projektorganisation. LÄS MER

  3. 2. Ekonomistyrning i Internationella Organisationer - En fallstudie av Scania, Sony Ericsson och Tetra Pak

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Cecilia Ivarsson; Christina Broms; Anna Löthman; [2008]
    Nyckelord :Ekonomistyrning; budgetering; rapportering; organisationsstruktur; kultur; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att beskriva och analysera hur svenska koncerner går tillväga för att samordna ekonomistyrning i en internationell miljö. Studien utgår från fallstudier av tre internationella koncerner, Scania, Sony Ericsson och Tetra Pak. LÄS MER

  4. 3. Change Managment within Project Processes - a case study at Alfa Laval

    Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för designvetenskaper

    Författare :Johan Mattsson; Fredrik Wikström; [2008]
    Nyckelord :Change Management; Wildlife Matrix; Project Management; Organisation; Organization; Competence Development; Technological sciences; Teknik; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : More and more corporations around the world is starting to work in project form and leaving their traditional function based way of organising themselves behind. This leads to new ways of driving and implementing changes and improvements. It requires another approach and this approach has to deal with the individual employee in a greater extend. LÄS MER

  5. 4. Language-specific quality issues in a real world localization process

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Institutionen för datavetenskap

    Författare :Jenny Börjel; [2007]
    Nyckelord :localization; localization process; translation; linguistics; quality issues; language tool; terminology;

    Sammanfattning : This study was made at the localization section at Sony Ericsson Mobile Communications and investigates the part of a localization process where language issues are handled. The purpose of the thesis is to investigate which main factors influence the language quality in a real world localization of a mobile phone. LÄS MER

  7. 5. Kunskapsföretagets paradox - en empirisk studie om hur en kunskapsintensiv organisation förhåller sig till värdering, planering och effektmätning av kompetensutveckling

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Karin Ohlsson Hallgren; Lotten Tegstam Welinder; [2006]
    Nyckelord :kompetensutveckling; kompetens; effekter; ROI; värdering; competence development; evaluation; Pedagogy and didactics; Pedagogik; didaktik; Social Sciences;

    Sammanfattning : Kompetensutveckling är i många företag en lika självklar förutsättning som arbetsuppgiften i sig för att organisationen ska hålla sig vid liv och vara framgångsrik. Arbetet med att utveckla en organisation går inte att generalisera eftersom varje företag är en komplex organism. LÄS MER