Sökning: "Företagsekonomi organisation och ledarskap"

Visar resultat 26 - 30 av 83 uppsatser innehållade orden Företagsekonomi organisation och ledarskap.

  1. 26. Hur kan hög personalomsättning i mäklaryrket motverkas? : En studie kring samspelet mellan medarbetare, jobb och organisation

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Felicia Johansson; Selma Lundgren; [2021]
    Nyckelord :person-environment fit; person-job fit; person-organisation fit; kompletterande matchning; likhets-matchning; fastighetsmäklare;

    Sammanfattning : Titel: Hur kan hög personalomsättning i mäklaryrket motverkas? - En studie kring samspelet mellan medarbetare, jobb och organisation.   Nivå: Examensarbete på Grundnivå i ämnet företagsekonomi. LÄS MER

  3. 27. Hur påverkar en organisations struktur, kultur och ledarskap förändringsarbete?

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Josefin Hällund; Miranda Torell; [2020]
    Nyckelord :Förändringsarbete; ledarskap; organisationskultur; organisationsstruktur;

    Sammanfattning : För att organisationer ska kunna överleva i en föränderlig och konkurrensutsatt omgivning krävs det att de regelbundet arbetar med operativa och strategiska förändringar. En bransch som länge präglats av förändring är den svenska finansmarknaden. LÄS MER

  4. 28. Krishantering inom organisationer : En studie om de utmaningar organisationen och ledarskapet möter under en kris

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Linnea Regnander; Fosia Abdiweli Malin; [2020]
    Nyckelord :crisis; crisis management; organisations; organizational culture; leadership; Covid-19; bank; kris; krishantering; organisationer; organisationskultur; ledarskap; Covid-19; bank;

    Sammanfattning : The aim of the study is to investigate and increase the understanding of crisis management by studying an ongoing crisis in an organization. The primary focus of the survey is to examine the importance of leadership and organizational culture in crisis management. To carry out the study, a qualitative research approach has been adopted. LÄS MER

  5. 29. Kan human resource management vara med och bidra till en mer hållbar organisation? : En kvalitativ studie om human resource managements integration i hållbarhetsarbete

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Liza Prytz; Rebecka Olsson; [2020]
    Nyckelord :Corporate sustainability; human resource management; social sustainability; environmental sustainability; competences; human resources; strategic work operative work; Hållbarhetsarbete; human resource management; social hållbarhet; miljömässig hållbarhet; kompetenser; humana resurser; strategiskt arbete operativt arbete;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att undersöka vad HRM arbetar med inom den social och miljömässig hållbarheten i organisationer samt vilka utmaningar som finns inom hållbarhetsområdet. Uppsatsen vill även undersöka om det finns konkurrensfördelar som HRM kan generera. LÄS MER

  7. 30. Ett multinationellt företags organisationskultur i två länder : En komparativ studie om ett multinationellt företags kontor i Sverige och Storbritannien

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Idil Mohamud Gurey; Helin Sarihan; [2020]
    Nyckelord :Organizational culture; MNC; Leadership; National culture; Organisationskultur; Multinationell företag; Ledarskap; Nationell kultur;

    Sammanfattning : Organisationskultur är ett centralt tema för forskning inom organisationsteori där det är uppenbart att kulturella dimensionen påverkar alla aspekter av en organisation. Denna dimension präglar det sätt människor i ett företag tänker, värderar samt reagerar på ideér, åsikter och föreställningar som till sin natur är kulturella (Alvesson, 2015). LÄS MER