Sökning: "Humankapital - är det möjligt"

Visar resultat 1 - 5 av 21 uppsatser innehållade orden Humankapital - är det möjligt.

  1. 1. Vägen ut - en kvalitativ studie om de situationer som leverantörer i KROM möter för att integrera arbetslösa med utomeuropeiskt ursprung på den svenska arbetsmarknad

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Rasmiyeh Qassas; [2023-11-02]
    Nyckelord :invandrare; integration; diskriminering; arbetsmarknad; arbetslösa; humankapital;

    Sammanfattning : STOM & KROM är ett arbetssätt för personer som behöver mer stöd för att komma ur sin arbetslöshet. Syftet med studien är att undersöka vilka svårigheter och utmaningar som leverantörerna i STOM och KROM upplever i strävan efter att hitta ett jobb som motsvarar utbildningsområde och tidigare arbetslivserfarenhet för arbetslösa med utomeuropeiskt ursprung på den svenska arbetsmarknaden. LÄS MER

  3. 2. Integration på arbetsmarknaden : En kvantitativ studie om arbetslöshet bland utrikesfödda på kommunal nivå

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Nationalekonomi

    Författare :Safi Cishweka Bahati; George Madani; [2020]
    Nyckelord :Human capital; social capital; unemployment; foreign-born; domestic-born; segregation; integration; cultural distances; Humankapital; socialt kapital; arbetslöshet; utrikesfödda; inrikesfödda; segregering; integration; kulturella avstånd;

    Sammanfattning : Difficulties with the integration of foreign born and especially refugees in the Swedish labor market have further strengthened unemployment in the country. Unemployment is a macroeconomic problem with the fact that it leads to loss of tax revenues and lower productivity which negatively affects a country's growth. LÄS MER

  4. 3. Sverige: ett jämställt paradis? : En kvantitativ studie om könsskillnaderna i det svenska arbetslivet

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Samantha Bwanika; Eleonora Lagerkvist; [2020]
    Nyckelord :Jämställdhet; politik; humankapital; könssegregation; genus;

    Sammanfattning : Skillnaden mellan kvinnor och män i det svenska arbetslivet har förändrats sedan början på 60-talet. Jämställdhetspolitiken har haft som mål att minska dessa skillnader och flera insatser som stärker jämställdheten mellan män och kvinnor har genomförts. LÄS MER

  5. 4. Small and Medium-sized Enterprises (SMEs) : Towards the development of socially sustainable communities

    Magister-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Tereza Larsson; Charity Mashegede; [2019]
    Nyckelord :Sustainability; Social Sustainability; Social Capital; SMEs; Equity; Safety; Eco-Prosumption; SDG 11; Sustainable Development Goals.; Hållbarhet; Social Hållbarhet; Socialt Kapital; SMEs; Jämlikhet; Säkerhet; Eko-Prosumption; SDG 11; Hållbara Utvecklingsmål.;

    Sammanfattning : Background: Ever since the Brundtland Commission stressed that Social Sustainability (SS) issues are often ignored, there has been mounting research on social sustainability (Boström, Vifell, Klintman, Soneryd, Hallström & Thedvall, 2015). Companies are now addressing sustainability concerns more broadly because of the increasing demand and pressure from society demanding they deal with the negative social impacts associated with their products and activities. LÄS MER

  7. 5. Kan revisorsassistenternas motivationsaspekter matchas med revisionsbyråns arbetssätt? : En kvalitativ studie för att förstå om revisionsbyrån kan påverka den oönskade personalomsättningen

    Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Fakulteten för ekonomi

    Författare :Linda Nilsson; Sofie Martinsson; [2019]
    Nyckelord :Audit; audit assistant; employee turnover; motivational aspects; match; expectation gap; Revision; revisorsassistent; oönskad personalomsättning; motivationsaspekter; matchning; förväntningsgap;

    Sammanfattning : Personalomsättning är ett omtalat ämne i många organisationer och branscher. En låg nivå av personalomsättning är positivt för organisationen medan en hög nivå leder till stora kostnader. En hög nivå av personalomsättning, oönskad personalomsättning, är ett aktuellt ämne inom revisionsbranschen. LÄS MER