Sökning: "Kommunikation i arbetslivet"

Visar resultat 11 - 15 av 209 uppsatser innehållade orden Kommunikation i arbetslivet.

  1. 11. Från nio-till-fem till när-som-helst : En kvalitativ studie om det nya flexibla arbetssättet

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Nina Tateladze; Amanda Öman; [2023]
    Nyckelord :Flexibel arbetsplats; kommunikation; styrning; kontroll; privat- och arbetsliv; krav; Covid-19 pandemin; gränslöst arbete;

    Sammanfattning : Det gränslösa arbetet, eller det flexibla arbetssättet, har blivit mer framträdande i och med den utveckling som sker i samhället i samband med digitaliseringen. Till följd av Covid-19 pandemin har fler och fler numera möjligheten att arbeta hemifrån och detta har medfört nya krav på arbetsmarknaden. LÄS MER

  3. 12. Chefers syn på kvinnligt och manligt ledarskap : En jämförande studie mellan Generation X och Millennials

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Amanda Wesser; Filippa Karlsson; [2023]
    Nyckelord :Ledarskap; Kvinnligt ledarskap; Manligt ledarskap; Generationer; Generation X; Millennials;

    Sammanfattning : Ledarskap har en stor påverkan på människor, företag och samhället i stort. Vidare finns det i samhället normer och könsroller som karaktäriserar bilden av hur en kvinna och en man bör vara. LÄS MER

  4. 13. Att navigera mot en flexibel framtid: Hur chefer upplever hybridledarskapet : Ledarskapsarbete som bedrivs i en praktik som delvis är på distans: En kvalitativ undersökning om hur chefer upplever hybridledarskapet inom en statlig myndighet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Emelie Malmros; Sophia Malaki; Helin Abdilkarim; [2023]
    Nyckelord :Digitalisation; digitalization; digitisation; digitization; digital transformation; hybrid leadership; hybrid workplace; hybrid work; employeeship; leadership; commitment; involvement; communication; working environment; culture; Digitalisering; hybridledarskap; hybrid arbetsplats; hybridarbete; medarbetarskap; ledarskap; engagemang; kommunikation; arbetsmiljö; kultur;

    Sammanfattning : Bakgrund: Svenska myndigheter har fått i uppdrag av Regeringskansliet att möjliggöra arbete hemifrån. Ett hybridledarskap innefattar förväntningar om att man ska kunna behärska variationen mellan distansledarskap och ledarskap på plats. Hybridmöten är möten som kan tas digitalt med hjälp av olika videokonferensverktyg. LÄS MER

  5. 14. Sjuksköterskans förebyggande roll vid antibiotikaresistens : En litteraturöversikt

    Kandidat-uppsats, Marie Cederschiöld högskola/Institutionen för vårdvetenskap

    Författare :Amanda Palmkvist; Mikaela Weijnblad; [2022]
    Nyckelord :Nurse’s role; Antibiotic resistance; Nursing; Antibiotic treatment; Prevention; Knowledge; Communication; Sjuksköterskans roll; Antibiotikaresistens; Omvårdnad; Antibiotikabehandling; Förebyggande åtgärder; Kunskap; Kommunikation;

    Sammanfattning : Bakgrund: Behandlingen av bakteriella infektioner med antibiotika har lett till ett ökat problem av antibiotikaresistens. Antibiotikaresistensens konsekvenser har resulterat i problem för både individer och sjukvård världen över. LÄS MER

  7. 15. Hybrid är det nya normala : En kvalitativ studie om förhoppningarna om arbetslivet efter påtvingat distansarbete.

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Moa Anttila; Jenný Jensdóttir; [2022]
    Nyckelord :teleworking; remote working; future work life; hybrid work; arbets- och organisationspsykologi; distansarbete; framtida arbetsliv; hemarbete; hybridarbete;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka de förhoppningar som kontorsanställda hade om hur ett framtida arbetsliv, enligt deras mening, bör te sig efter det att de har blivit tvingade att arbeta på distans. Studien genomfördes med kvalitativa semistrukturerade intervjuer med bekvämlighetsurval kombinerat med snöbollsurval vilket resulterade i tolv intervjudeltagare (n=12). LÄS MER