Avancerad sökning

Visar resultat 16 - 20 av 351 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 16. ”Om man inte har något intresse för människor så är man på fel plats” : En kvalitativ studie om hur mellanchefer upplever sin psykosociala arbetsmiljö utifrån krav-kontrollstödmodellen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Margaret Jadoun; Naya Ibrahim; Toba Honardoost; [2023]
    Nyckelord :Middle managers; work requirements; control; social support at work; psychosocial work environment; Mellanchefer; arbetskrav; kontroll; socialt stöd i arbetet; psykosocial arbetsmiljö;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie har varit att undersöka hur mellanchefer inom privat sektor upplever sin psykosociala arbetsmiljö utifrån sina krav, sin kontroll och det sociala stödet i arbetet. Mellanchefer är en utmärkande grupp med sämre psykosocial arbetsmiljö och chefer i allmänhet har högst rapporterade fall relaterat till stress och andra psykiska påfrestningar. LÄS MER

  3. 17. Goda levnadsvillkor : Intervjustudie med mellanchefer inom LSS-verksamheten

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för hälsa och samhälle (HS)

    Författare :Emilia Söfgren; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats var att undersöka vad som möjliggör eller inte möjliggör att professionella inom LSS verksamheter tillgodose goda levnadsvillkor till funktionsnedsatta personer som bor inom LSS gruppboende. Detta då personer med funktionsnedsättningar ansågs för gruppen som alltid haft sämre levnadsvillkor än övriga befolkningen. LÄS MER

  4. 18. Konsten att hålla svåra samtal : En kvalitativ studie om mellanchefers upplevelse

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Hanna Söderberg; Josefin Malmqvist; [2023]
    Nyckelord :Difficult conversations; middle managers; workplaces; empathy; strategies and the SCARF model.; Svåra samtal; mellanchefer; arbetsplatser; empati; strategier och SCARF-modellen.;

    Sammanfattning : Svåra samtal förekommer på samtliga arbetsplatser, dock resulterar de oftast i misslyckanden (Bradley & Campbell, 2016). Därför krävs det av ledare att anamma vissa strategier för att nå ett tillfredsställande resultat. LÄS MER

  5. 19. Chefers förutsättningar med digitala verktyg i arbetet och ledarskapet : En kvalitativ studie om digitala verktygs möjligheter och utmaningar för chefer i kommunal verksamhet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Rebecca Appel; Jouline Lindh; [2023]
    Nyckelord :Leadership; management; digital tools; flexibility; situational leadership; remote work; digitization; Ledarskap; chefskap; digitala verktyg; flexibilitet; situationsanpassat ledarskap; distansarbete; digitalisering;

    Sammanfattning : Studien är en kvalitativ studie som bygger på semistrukturerade intervjuer med mellanchefer inom socialförvaltningen och miljö- och statsbyggnadsförvaltningen. Studiens syfte har varit att undersöka vilka möjligheter och utmaningar digitala verktyg bidrar till i chefers arbete och ledarskap. LÄS MER

  7. 20. Utbildning: Möjligheter eller problem? : Implementering av IT-system i digitaliseringsprocessen från ett organisatoriskt perspektiv med fokus på utbildning av anställda

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för datavetenskap och medieteknik (DVMT)

    Författare :Nathalie Eriksson; Julia Andersson; [2023]
    Nyckelord :Training; Implementation; Digitalization; Organization; Change; Kompetensutveckling; Implementering; Digitalisering; Organisation; Förändring;

    Sammanfattning : Uppsatsen utforskar de möjligheter och utmaningar som utbildning skapar i samband med implementering av ett system. När vår värld blir allt mer digital måste företag, organisationer och föreningar anpassa sig. LÄS MER