Sökning: "utvärdera organisationsförändring"

Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade orden utvärdera organisationsförändring.

  1. 1. The Road to Become Agile : A case study of agile transformations in the retail market, including an organization development approach

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Linnéa Rasch; Victor Thun; [2020]
    Nyckelord :Large-Scale Agile Transformation; Agile Project Management; Scrum Implementation; Scrum Culture; Organizational Development; Dialogic Organizational Development; Organizational Change; Organizational Culture; Resistance to Change; PMO; Maturity Model; Agile Practices; Organizational Culture Assessment Instrument; OCAI; Storskalig Agil Transformation; Agil Projektledning; Scrumimplementering; Scrumkultur; Organisationsutveckling; Dialogisk Organisationsutveckling; Organisationsförändring; Organisationskultur; Förändringsmotstånd; PMO; Agil Mognadshetsmodell; Bedömningsinstrument inom Organisationskultur; OCAI.;

    Sammanfattning : In today’s volatile market, retail companies struggle for survival as they have to become more flexible and dynamic. Thus, they change the organization, implementing agile methods. LÄS MER

  3. 2. Innovationsvårdcentralens tillkomst : Medarbetares erfarenheter från ett förändringsarbete inom primärvård

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Eva Larsson; [2020]
    Nyckelord :förändringsarbete; organisationsförändring; förändringsprocess; delaktighet; arbetsengagemang; teamarbete; innovationer; primärvård;

    Sammanfattning : Ett omställningsarbete pågår inom Sveriges regioner, som bl.a. innebär att primärvårdens roll ska stärkas, finnas nära patienterna, vara lättillgänglig och effektiv. Inom Västra Götalandsregionen pågår omställningsarbetet på olika sätt. LÄS MER

  4. 3. PERCEPTIONS OF COMPETENCEIN EVALUATION AND PROMOTIONPROCESSES : ON THE REPRODUCTION AND CHANGE OFMALE DOMINANCE IN MANAGEMENT ININDUSTRIAL ORGANIZATIONS

    Master-uppsats, KTH/Industriell ekonomi och organisation (Inst.)

    Författare :AMINA SHAHIN; [2018]
    Nyckelord :gender; management; homosociality; industrial organizations; evaluation and promotion processes; competence; gendered norms;

    Sammanfattning : Today’s industrial markets are experiencing changes with the realization of new radical technologies, which are disrupting how organizations work. This new wave of technology and focus towards sustainability is shifting the competencies needed within organizations to maintain their competitive advantage. LÄS MER

  5. 4. Decentralisering och kommunikation : En fallstudie av en pågående process

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Linda Johansson; [2017]
    Nyckelord :Organizational change; decentralization; communication; information; organisationsförändring; decentralisering; kommunikation; information;

    Sammanfattning : Dagens organisationer är i ständig förändring, främst för att håll jämna steg med utvecklingen men också för att marknaden kräver det. Mycket av organisationen framgång med förändringen kan bero på vilken strategi de väljer när det kommer till styrningen av företaget. LÄS MER

  7. 5. En studie om ledare och medarbetares upplevelser av organisationsförändring

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Anna Arvidsson; Matilda Johansson; [2016]
    Nyckelord :Organizational change; change management; implementation; evaluation; expectations of organizational change; change outcomes; Organisationsförändring; förändringsledare; implementering; utvärdering; förändringsresultat;

    Sammanfattning : Att genomföra en organisationsförändring kan vara omtumlande för de individer som arbetar i organisationen. Utvärdering av resultatet eller förändringsprocessen sker sällan och det kan bero på att de resurser som behovs inte finns i organisationen eller att det inte prioriteras. LÄS MER