Sökning: "Ledarskap bygg"

Visar resultat 6 - 10 av 23 uppsatser innehållade orden Ledarskap bygg.

  1. 6. Framtidens Projektledare, i en digital och global byggbransch

    Master-uppsats, Lunds universitet/Byggproduktion

    Författare :Sebastian Larsson; [2020]
    Nyckelord :Framtidens projektledare; projektledning; hard skills; soft skills; digitalisering; globalisering; The future project manager; project management; digitalization; globalization; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : Titel: Framtidens Projektledare, i en digital och global byggbransch. Författare: Sebastian Larsson Handledare: Radhlinah Aulin, universitetslektor på̊ institutionen för bygg- och miljöteknologi, avdelningen för byggproduktion, Lunds Universitet. LÄS MER

  3. 7. Social kompetens hos Projektledare

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Avdelningen för Installations- och klimatiseringslära; Lunds universitet/Avdelningen för Byggnadsfysik; Lunds universitet/Institutionen för bygg- och miljöteknologi; Lunds universitet/Institutionen för byggvetenskaper

    Författare :Natalie Luu; Victoria Truong; [2020]
    Nyckelord :Ledarskap; social kompetens; projekt; egenskaper; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : Syfte: Arbetet går ut på att undersöka den sociala kompetensen hos projektledare, med hjälp av en modell som innefattar nio sociala egenskaper, och är en adaption från en liknande studie som gjordes i Kina. Resultatet i enkäten kommer att jämföras med den studie av kinesiska och australienska studenter, och den teoretiska aspekten av social kompetens för att bedöma projektledarnas sociala kompetens. LÄS MER

  4. 8. Ledarskap i byggbranschen : En kvalitativ studie om hur ledarskap kan bedrivas för att främja högt medarbetarskap och därmed åstadkomma en god psykosocial arbetsmiljö och effektivare produktion

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Mittuniversitetet/Avdelningen för ekoteknik och hållbart byggande

    Författare :Emma Helander; Therese Beckman; [2020]
    Nyckelord :site management; leadership; transformational leadership; transactional leadership; laissezfaire leadership; structure-oriented; relationship-oriented; change-oriented; employeeship; psychosocial work environment; efficiency; economy; job satisfaction; construction production; Peab; platsledning; ledarskap; transformativt ledarskap; transaktionellt ledarskap; laissez-faire ledarskap; strukturorienterad; relationsorienterad; förändringsorienterad; medarbetarskap; psykosocial arbetsmiljö; effektivitet; ekonomi; arbetsglädje; byggproduktion; Peab;

    Sammanfattning : I arbetsgrupper som innehåller individer med olika beteenden kan det ibland vara svårt att veta hur ett ledarskap ska bedrivas för att det ska vara tydligt samtidigt som det är effektivt och gynnar verksamheten och dess medarbetare. Ett bra ledarskap ska generera ett medarbetarskap som gör att yrkesarbetarna känner sig delaktiga och därmed engagerar sig mer i arbetsplatsen och medarbetarna. LÄS MER

  5. 9. Faktorer som hindrar respektive möjliggör etablering av en förbättringskultur : En jämförelse mellan två olika svenska branscher

    Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kvalitets- och maskinteknik

    Författare :Sara Sjöström; Dilber Dogan; [2019]
    Nyckelord :Organizational culture; continuous improvement; total quality management; Förbättringskultur; Företagskultur; Offensiv kvalitetsutveckling; Ständiga förbättringar;

    Sammanfattning : Ständiga förbättringar är något de flesta företag, oavsett bransch, säger att de arbetar med. Dock har branscherna olika förutsättningar när det gäller arbetet med ständiga förbättringar. LÄS MER

  7. 10. ORGANISATIONSKULTUR UR ETT LEDARPERSPEKTIV. : - En studie om hur ledare uppfattar kulturen på sitt företag.

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Linn Saveman; Nina Säfsten; [2017]
    Nyckelord :organisationskultur; organisationsförändring; kommunikation; ledarskap; uppfattningar;

    Sammanfattning : Organisationskultur är ett komplext begrepp av stor betydelse för hur en organisation fungerar. I dagens samhälle är förändringstakten i organisationer hög. Vid en organisationsförändring har kulturen en stor inverkan på utfallet av implementeringen av förändringen. LÄS MER