Sökning: "coronapandemin"

Visar resultat 26 - 30 av 555 uppsatser innehållade ordet coronapandemin.

1. 26. Är en oförutsedd samhällskris ett hot mot organisationskulturen eller en möjlighet till att stärka den? - en kvalitativ analys av organisationskulturen på ett företag och hur den påverkas till följd av distanserade förutsättningar

   L2-uppsats, Lunds universitet/Medie- och kommunikationsvetenskap; Lunds universitet/Institutionen för kommunikation och medier

   Författare :Sebastian Jakobsen; Mikaela Söderholm; Nicholas Nårevall; [2023]
   Nyckelord :Organisationskultur; organisationsidentitet; intern kommunikation; pandemi; krishantering; distansarbete; Social Sciences;

   Sammanfattning : I denna studie undersöks organisationskulturens påverkan av en samhällskris inom ett medelstort svenskt företag, som likt många andra, fått genomlida coronapandemin. När ett digitaliserat distansarbete hastigt införs, och när medarbetare inte längre arbetar tillsammans som ett kollektiv på plats, kan organisationskulturen komma att hamna i skymundan. LÄS MER

3. 27. Ledarskap i förändring : En kvalitativ studie om hur ledarskap och psykosocial arbetsmiljö förändrats till följd av Covid-19

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

   Författare :Olivia Karlström; Elin Frisendahl; [2023]
   Nyckelord :remote work; work from home; teleworking; leadership; transactional leadership; situational leadership; transformational leadership; leadership styles; distant leadership; organization; distance; work-life-balance; flexible working; organizational culture; well- being; psychological; crisis leadership; collaboration; homeworking; work psychology; quality of working life; job effectiveness och management styles; ledarskap; distansledarskap; ledarskapsstilar; transaktionellt ledarskap; situationsanpassat ledarskap; transformativt ledarskap; psykosocial arbetsmiljö; social arbetsmiljö; organisation; organisationskultur; distans;

   Sammanfattning : Introduktion: Pandemin och dess konsekvenser innebar flera år av utmaningar på alla nivåer i samhället. Det var särskilt utmanande för ledare att styra sin organisation i rätt riktning då framtiden var oviss och förändringen var oundviklig. Ledarskap påverkas av flera faktorer, varav en avgörande faktor är kontexten. LÄS MER

4. 28. Digitaliseringen i den syrisk-ortodoxa kyrkan under coronapandemin

   Kandidat-uppsats,

   Författare :Rachel Ibrahim; [2023]
   Nyckelord :Digitalization; Assembly; Pandemic; Syriac-orthodox; Tradition; Orthodoxization; Comparative religion.; Digitalisering; Församling; Pandemi; Syrisk-ortodox; Tradition; ortodoxifiering; religionsvetenskap;

   Sammanfattning : .... LÄS MER

5. 29. Det individuella, det kollegiala och det organisatoriska : En diskursanalys av anställdas syn på sin arbetsplats vid Halmstads kommunledningsförvaltning

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för lärande, humaniora och samhälle

   Författare :Ellen Hidgård; Mirjeta Syla; [2023]
   Nyckelord :Arbetsplats; coronapandemin; diskurs; diskursanalys; distansarbete; hybridarbetsplats; socialkonstruktionism.;

   Sammanfattning : Since the beginning of the Covid-19 pandemic the world has changed in many ways. Organizations were left affected in ways that we could not have imagined. This study is a collaboration with the municipal management administration in Halmstad. LÄS MER

7. 30. ARBETSLIVET FLYTTAR IN : En kvalitativ studie om hur hybridarbete påverkar det systematiska arbetsmiljöarbetet

   Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

   Författare :Pierre Liljebäck; Pontus Söderlind; [2023]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : I samband med coronapandemin för tre år sedan gick startskottet för normaliseringen av hybridarbete inom stora delar av den svenska tjänstesektorn. Trots att tillvaron idag kan ses som en efterdyning av pandemin har många arbetsgivare valt att inte gå tillbaka till kontorsarbete utan istället har hybridarbete levt kvar och kan idag anses utgöra det nya normala arbetssättet för kontorsarbetare. LÄS MER