Sökning: "politik och ålder"

Visar resultat 1 - 5 av 30 uppsatser innehållade orden politik och ålder.

  1. 1. “Todes juntes” – una cuestión de inclusión : Un estudio cuantitativo de las actitudes hacia el lenguaje inclusivo, y algunos factores que puedan influir en ellas

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Romanska språk

    Författare :Eva Hagel Mamani; [2021]
    Nyckelord :inclusive language; gender mark; attitudes; inkluderande språk; genusmarkör; attityder; lenguaje inclusivo; marca de género; actitudes;

    Sammanfattning : El lenguaje inclusivo, con una ‘e’ como marca de género inclusivo neutro, está creciendo en partes del mundo hispanohablante, como una manera de incluir a todos, todas y todes, pero al mismo tiempo encuentra una oposición fuerte, expresada por lingüistas, escritores y hablantes, que no consideran un cambio lingüístico necesario. Esa resistencia puede tener muchas diferentes razones, como la preservación de la lengua, el conservadurismo, el sexismo, la transfobia, y el desconocimiento. LÄS MER

  2. 2. Teknologi i den tredje åldern : - Hur relationen mellan äldre och digitalisering avbildas inom forskning och media

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för beteendevetenskap och lärande

    Författare :Sebastian Algborn; Mahir Brankovic; [2021]
    Nyckelord :Capital; power; sociality; acceleration; digitization; tools; technology; postmodernity; individual; group; seniors; age; economics; education; knowledge; language; discourse; discourse analysis; theme; media; research; politics; exclusion; Kapital; makt; socialitet; acceleration; digitalisering; teknik; teknologi; postmodernitet; individ; grupp; äldre; ålder; ekonomi; kunskap; språk; diskurs; diskursanalys; tema; media; forskning; politik; utanförskap;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att skapa en djupare förståelse för hur äldre människors relation till digitaliseringen avbildas inom forskning och media. Detta har gjorts genom att utföra en kvalitativ diskursanalytisk litteraturstudie över 13 st publicerade och referentgranskade forskningsartiklar samt 13 st publicerade artiklar i svenska dagstidningar. LÄS MER

  3. 3. Politiken är ett skämt : En kvalitativ intervjustudie om mediekonsumenters syn på politiska memes och Greta Thunberg

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för konst, kommunikation och lärande

    Författare :Raffael Antonio; [2020]
    Nyckelord :Greta Thunberg; memes; social media; qualitative interview analysis; media consumers; media producers; generation; memes; sociala medier; kvalitativ intervjuanalys; mediekonsumenter; medieproducenter; generation;

    Sammanfattning : Author: Raffael Antonio Title: The politics are a joke - a qualitative interview analysis about the view of media consuments on memes and Greta Thunberg.   The purpose of this study is to look closely at the media consumers and their views on political memes and how other consumers and producers on social media are producing Greta Thunberg as a political figure by the help of memes. LÄS MER

  4. 4. Sverige: ett jämställt paradis? : En kvantitativ studie om könsskillnaderna i det svenska arbetslivet

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Samantha Bwanika; Eleonora Lagerkvist; [2020]
    Nyckelord :Jämställdhet; politik; humankapital; könssegregation; genus;

    Sammanfattning : Skillnaden mellan kvinnor och män i det svenska arbetslivet har förändrats sedan början på 60-talet. Jämställdhetspolitiken har haft som mål att minska dessa skillnader och flera insatser som stärker jämställdheten mellan män och kvinnor har genomförts. LÄS MER

  5. 5. Konsten att behålla kommunala chefer

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Anna Friborg; Jenny Eiritz Bäckström; [2020]
    Nyckelord :turnover; HRM; retain managers; public sector; municipal sector; politics; personalomsättning; HRM; att behålla chefer; offentlig sektor; kommunal verksamhet; politik;

    Sammanfattning : Bakgrund Demografiska förändringar med fler yngre och äldre samt färre i arbetsför ålder medför en stor utmaning för offentlig sektor då behovet av tjänster kommer öka, samtidigt som det blir brist på resurser, arbetstagare och chefer. HR-avdelningens kritiska roll för att attrahera samt behålla chefer blir således påtaglig. LÄS MER