Sökning: "organizational learning and change"

Visar resultat 21 - 25 av 196 uppsatser innehållade orden organizational learning and change.

1. 21. Är det möjligt att förbereda sig inför en oförutsägbar kris? : En kvalitativ studie om Coronakrisens påverkan på krishanteringen inom restauranger och nattklubbar

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Magdalena Haussner; Sebastian Larsen; [2022]
   Nyckelord :Covid; crisis management; restaurants; nightclubs; leadership; Uppsala; corona; pandemic; virus; innovation; identity creation; external communication; internal communication; Mitroff; cost-effectiveness; risk minimisation; five stage process; signal detection; preparation; prevention; containment; damage limitation; recovery; learning; Covid; kris; krishantering; restauranger; nattklubbar; ledarskap; Uppsala; corona; pandemi; virus; innovation; identitetsskapande; extern kommunikation; intern kommunikation; Mitroff; kostnadseffektivitet; riskminimering; femstegsprocessen; signaldetektering; förebyggande; förberedelser; begränsning; inneslutning; återhämtning; inlärning;

   Sammanfattning : År 2019 var början av den pandemi som drabbade svenska restauranger och nattklubbar i hög grad på grund av de restriktioner som infördes i landet. Denna uppsats har ämnat undersöka hur krishanteringen inom dessa branscher i Uppsala har påverkats som följd av Covid-19. LÄS MER

3. 22. Hur påverkas villkor för lärande av distansarbete? : En intervjustudie vid avdelningar som bytt kontoret mot köksbordet

   Master-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för pedagogik och didaktik

   Författare :Jenny Lindström Karlkvist; [2022]
   Nyckelord :teleworking; learning conditions; experiential learning; communication; pandemic;

   Sammanfattning : When the pandemic, which has yet to end, began in 2020, the Swedish public health authority strongly recommended employees to set up work from home. Instead of meeting colleagues and coworkers face to face at the office or in-person meetings elsewhere many employees moved such meetings to a variety of digital platforms. LÄS MER

4. 23. Framtidens dagligvaruhandel : En studie om förändring och hur butiken ska framtidssäkras.

   Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

   Författare :August Härenstam; Oscar Ahl; Jakob Lönn; [2022]
   Nyckelord :Business model; organizational learning; future; prime mover; crane; reframing; rebundling; change; technology.; Affärsmodell; organisatorisk lärande; framtid; prime mover; lyftkran; avbuntning och ombuntning; förändring; teknik.;

   Sammanfattning : Dagligvaruhandeln har förändrats genom åren, idag är branschen något helt annat än för 80 årsedan och detta är till stor del med hjälp av digitalisering. Det empiriska materialet för dennastudie är hämtat från ICA Maxi Stormarknad Växjö och ICA Gruppen. LÄS MER

5. 24. Den lärande och utlärande organisationens digitalisering av utbildning : En fallstudie om hur ett svenskt utbildningsföretag hanterat organisatoriska utmaningar med att anpassa organisationen utefter digitaliseringen av dess utbildningstjänster

   Master-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen; Uppsala universitet/Medier och kommunikation

   Författare :Amanda Fernström; William Axenborg Wallér; [2022]
   Nyckelord :Digitalization; Digital transformation; Organizational learning; Digitalization of services; E-learning; Educational-platforms; Digitalization of professional education; Digitalisering; Digital transformation; Organisatoriskt lärande; Digitalisering av tjänster; E-lärande; Utbildningsplattformar; Digitalisering av professionell utbildning;

   Sammanfattning : Med den teknologiska utvecklingen samt näringslivets behov av kompetensutveckling har den professionella utbildningsbranschen sett en radikal ökning av digitala utbildningar. Traditionell klassrumsutbildning sätts nu på sin spets där aktörer som tidigare varit framgångsrika inom detta nu ställs inför behovet av att digitalisera dess utbildningserbjudanden. LÄS MER

7. 25. An Organizational Settlement for an Expansive Learning Workplace : A qualitative study on workplace learning implementation and sustainability

   Magister-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för beteendevetenskap och lärande

   Författare :Mohamed Metwally; [2022]
   Nyckelord :Workplace learning; Expansive learning environment; Communities of Practice; Competency development; Informal learning;

   Sammanfattning : Workplace learning can contribute to a reformative change in an economy’s workforce development.  Learning, whether formal or informal, is subject to various power balances in each context. Factors affecting learning decisions can include legal framework, market requirements, organizational culture, organization of work, and financing limits. LÄS MER