Sökning: "motivation belöning prestation"

Visar resultat 1 - 5 av 34 uppsatser innehållade orden motivation belöning prestation.

1. 1. Är fastighetsmäklarbranschen i farozonen för negativ arbetshälsa? : En kvantitativ studie om hur psykisk arbetshälsa påverkas av lön, belöning och motivation

   Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

   Författare :Linda Asp; Emelie Jansson; [2022]
   Nyckelord :Work health; stress; effort; monetary reward; non-monetary reward; overcommitment; salary; intrinsic motivation; extrinsic motivation; performance; real estate agent; ERI-model; Arbetshälsa; stress; ansträngning; monetär belöning; icke-monetär belöning; överengagemang; lön; inre motivation; yttre motivation; prestation; fastighetsmäklare; ERI-modell;

   Sammanfattning : Fastighetsmäklarbranschen kantas av hög personalomsättning, vilket kan ses som en signal på en stressig arbetsmiljö. Dessutom har branschen ett utpräglat system där prestationsbaserad lön i form av provision förekommer i stor utsträckning. LÄS MER

3. 2. Meriter, meritering och meritokratiska organisationer : En fallstudie om motivation, styrning och prestationer på Luleå tekniska universitetet

   Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

   Författare :Alva Westberg; Johanna Linder; [2021]
   Nyckelord :Career path; Feedback; Meritocracy; Motivation; Performance; Promotion; Reward; University; Befordran; Belöning; Karriärväg; Meritokrati; Motivation; Prestation; Universitetet; Återkoppling;

   Sammanfattning : Universitet är stora meritokratiska organisationer där strävan efter konkurrenskraft aldrig tar slut. Universitetets främsta roll är att utbilda, forska och bygga ny kunskap. Medarbetares kompetens och ytterst meriter samt att bygga rätt sammansättning av meritering är därför centralt för universitetet. LÄS MER

4. 3. Belöningssystem inom svenska modeföretag : Motivation, behov och prestation

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

   Författare :Johanna Hansson; Emma Olsson Dahl; Emelie Viberg; [2021]
   Nyckelord :Reward system; Rewards; Swedish fashion company; Motivation; Needs; Performance.; Belöningssystem; Belöning; Svenska modeföretag; Motivation; Behov; prestation.;

   Sammanfattning : Arbetsförhållanden blev ett aktuellt ämne efter en nyhet kring det svenska modeföretaget NA-KD uppmärksammades i december 2020. Belöningssystem består bland annat av begreppen motivation och behov som kan uppnås genom att organisationer belönar sinaanställda med hjälp av belöningssystem och belöningar i form av exempelvis lön, förmåner och uppskattning. LÄS MER

5. 4. Monetära belöningssystem och dess effekter

   Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

   Författare :Anton Gustafsson; Ann-Sofie Nguyen; [2019]
   Nyckelord :Monetary reward system; motivation; effects; organisation; performance-based salary; bonus; reward; performance; Monetära belöningssystem; motivation; effekter; organisation; prestationsbaserad lön; bonus; belöning; prestation;

   Sammanfattning : Monetära belöningssystem är vanligt förekommande inom organisationer och implementeras vanligtvis för att öka motivationen hos medarbetare för att kunna påverka deras prestation, dock kan det finnas andra effekter som det inte tas någon hänsyn till. Syftet med studien är att skapa kunskap och en djupare förståelse om effekter av monetära belöningssystem i arbetslivet och hur monetära belöningssystem påverkar prestationen. LÄS MER

7. 5. Motivation och grundläggande psykologiska behov : En studie i lärares motivation utifrån  Self Determination Theory

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

   Författare :Michael Lichtenstein; Peter Tolstoy; [2019]
   Nyckelord :Self determination theory; motivation; basic psychological needs; autonomy; work motivation; teachers; school; Self determination theory; motivation; grundläggande psykologiska behov; autonomi; kompetens; samhörighet; arbetsmotivation; lärare; skola;

   Sammanfattning : Denna studie undersökte lärares motivation utifrån Self Determination Theory. Studien undersökte motivation utifrån lärares upplevelse av hur motiverade de är och om denna upplevelse kan prediceras utifrån upplevelsen av att de grundläggande behoven enligt Self Determination Theory är tillgodosedda. LÄS MER