Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 29 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

1. 1. Företagens sociala ansvar - blir soft law "too soft"?

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska fakulteten; Lunds universitet/Juridiska institutionen

   Författare :Wilma Holm; [2022]
   Nyckelord :OECD; OECD:s riktlinjer för multinationella företag; nationella kontaktpunkter; NKP; företagens sociala ansvar; soft law.; Law and Political Science;

   Sammanfattning : I samband med att multinationella företag växt fram och fått en ökad betydelse och räckvidd i vår nu globaliserade ekonomi, har företagens sociala ansvar blivit en uppmärksammad och mycket aktuell fråga. Andra faktorer såsom klimatförändringar, mänskliga rättigheter och arbetsförhållanden har också bidragit till ökade krav på ansvar. LÄS MER

3. 2. Staten och kapitalet - en komparativ analys av aktörskap och kapacitet i Sveriges och Frankrikes nationella handlingsplaner om företagande och mänskliga rättigheter

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Mänskliga rättigheter

   Författare :Clara Koch; [2021]
   Nyckelord :mänskliga rättigheter; företagsansvar nationella handlingsplaner; utlokalisering; arbetsrättigheter; sverige; frankrike; EU; underbudspolitik; soft law; Social Sciences;

   Sammanfattning : Länge har man kunnat läsa rapporter om tvångsarbete, barnarbete och andra missförhållanden i produktionskedjor. Den här uppsatsen tar sig därför an ämnet multinationella företags ansvar för mänskliga rättigheter. LÄS MER

4. 3. Licence to Talk : Sustainability Managers and their Managerial Realities within the Corporate Sustainability Paradox

   Magister-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Mounia El hajjari Borg; Elin Sundberg; [2021]
   Nyckelord :Sustainability managers; sustainability-dedicated professionals; sustainable development; sustainable management; corporate sustainability; corporate paradox; CSR; stakeholders; governance; sustainability strategies; communication; strategic communication; sustainability reporting; non-financial disclosure; private sector in Sweden; paradox approach; paradox perspective; business case; social and environmental responsibility; organizations; multinationals; MNC; Nils Brunsson; organizational theory; organizational hypocrisy; neo-institutionalism; organizational individuals; organizational tension on the individual level; decision-making; action; business operations; isomorphism; institutional logics; market logics; reporting frameworks; GRI; global reporting initiative; walk the talk; change making; change agent; systemic change; behaviour and human resources; identity work; organizational sociology; legitimacy; organizational external and internal pressures.; Hållbarhetschefer; hållbarhetsrelaterade roller; hållbar utveckling; hållbar ledning; hållbarhet; paradox; CSR; intressenter; styrning; hållbarhetsstrategier; kommunikation; strategisk kommunikation; hållbarhetsrapportering; icke-finansiell information; privat sektor i Sverige; paradox perspektiv; affärsstrategi; socialt och miljöansvar; organisationer; multinationella företag; MNC; Nils Brunsson; organisationsteori; organizational hypocrisy; hyckleri; neo-institutionalism; organisatoriska individer; individnivå; beslutsfattande; affärsverksamhet; isomorfism; institutionell logik; marknadslogik; rapporteringsramverk; GRI; global reporting initiativ; walk the talk; förändringsarbete; förändringsagent; systemförändring; beteende och mänskliga resurser; identitetsarbete; organisatorisk sociologi; legitimitet; externa och interna påtryckningar.;

   Sammanfattning : While sustainability-dedicated managers and related titles represent a profession that has hardly existed for more than a decade, it is not surprising that the field of research concentrating on these professionals is in itself relatively new. With an increasing demand for corporations to take their social and environmental responsibility, and a corporate sustainability characterized by tension and paradox, we found it of importance to explore the role and entanglements of these professionals. LÄS MER

5. 4. Home States' Duty to Protect Human Rights - To what extent is Sweden requiring Swedish corporations to comply with human rights extraterritorially?

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

   Författare :Gisela Jönsson; [2020]
   Nyckelord :Public International Law; Law and Political Science;

   Sammanfattning : It has been argued that multinational corporations benefit from impunity when it comes to human rights violations due to inadequate corporate regulation in host states as well on the international level. Thus, there are three purposes of this thesis: first to examine to what extent states’ duty to protect human rights can be utilised to hold corporations accountable for human rights violations in their global activities. LÄS MER

7. 5. Corporate Social Responsibility - ansvar under frihet - En utredande uppsats om multinationella företags ansvar för och i den globala leverantörskedjan

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Ellinor Månsson; Nilla Torstensson; [2020]
   Nyckelord :Företags sociala ansvar; mjuk reglering; leverantörskedja; uppförandekoder; hållbarhetsrapportering; multinationella företag Corporate social responsibility; global supply chain; soft law; codes of conduct; sustainability report; multinational enterprises; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Multinationella företag har, på grund av den ökade globaliseringen, i allt större utsträckning börjat etablera komplexa leverantörskedjor vilka inte sällan sträcker sig över olika världsdelar. Produktionen förläggs framförallt i utvecklingsländer där efterlevnaden av arbetsrättsliga standarder många gånger är bristfällig. LÄS MER